Page 664 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

662

CÁN BỘ GƯƠNG MẪU Ở NÔNG THÔN

Những vùng ruộng đất đã cải cách, nông dân đã làm chủ,
sản xuất tăng gia nhiều. Nơi nào khéo tổ chức, khéo lãnh đạo
các tổ đổi công, thì đời sống của nông dân được cải thiện hẳn. Tổ

đổi công của đồng chí Sinh (Thái Nguyên) là một kiểu mẫu.
Tổ này theo đúng nguyên tắc tự giác, tự nguyện gồm có
trung, bần cố nông. Nội bộ thật sự dân chủ. Làm việc có kế hoạch

thống nhất. Sắp đặt công việc rất hợp lý. Nhờ vậy mà đã giải
quyết được những khó khăn như thiếu trâu bò, nông cụ, đã cày
gặt kịp thời và đã tăng năng suất rất nhiều.

Cách làm việc của tổ đại khái như sau: Ai thạo việc gì,
chuyên làm việc ấy; làm thì làm tập thể. Như vậy, đã nâng cao

được năng suất, lại tiết kiệm được sức lao động. Đến mùa làm
cỏ, phụ nữ đi làm cỏ, đàn ông thì đi lấy nứa, lấy củi để đổi lấy
thóc. Trong tổ giúp nhau lợp nhà, giúp nhau lương thực. Mỗi

tháng để 1 ngày cùng nhau chặt nứa, bán lấy tiền để giúp nhau
mua trâu bò và nông cụ. Họ có kế hoạch trong 3 năm thì nhà

nào cũng có trâu... Thành tích ấy đã làm cho nông dân càng
thêm hăng hái, thêm đoàn kết. Mà được như thế, là vì cán bộ
công bằng, không tự tư tự lợi.

Đó là một gương mẫu về tổ chức và lãnh đạo, mà tất cả cán