Page 90 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

quyết liệt; tình trạng khiếu kiện, tập trung đông các thế lực thù địch, cơ hội chính trị trên lĩnh vực
người, xử lý đơn, thư khiếu nại, tố cáo của dân còn tư tưởng - văn hóa hiệu quả chưa cao.
kéo dài, chưa đáp ứng được sự mong mỏi của
người dân. b) Nguyên nhân

- Còn nể nang, ngại va chạm, chưa thẳng thắn * Nguyên nhân khách quan:
trong tự phê bình và phê bình. Việc kiểm soát - Việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4
quyền lực còn nhiều hạn chế; một số cấp ủy, tổ khóa XII và Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị liên

chức đảng chưa phát huy hết vai trò giám sát của quan đến danh dự, lợi ích, quyền lợi... của tổ
Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội chức, tập thể và cá nhân là công việc khó khăn,
và Nhân dân. nhạy cảm, thời gian kéo dài và phải làm kiên trì
với nhiều biện pháp đồng bộ, quyết liệt mới có
- Việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, thu gọn đầu hiệu quả.
mối, tinh giản biên chế và cải cách hành chính - Các thế lực thù địch thường xuyên lợi dụng

chưa hiệu quả, gây tốn kém, lãng phí. Việc kê phương tiện thông tin đại chúng, báo chí,
khai thu nhập, tài sản và kiểm soát, xác minh việc internet, mạng xã hội đăng tải những thông tin,
kê khai của cán bộ, đảng viên thực hiện chưa chặt nội dung xuyên tạc, vu khống, bôi nhọ danh dự,
chẽ, mang tính hình thức. uy tín lãnh đạo Đảng và Nhà nước đã gây tác

- Công tác tự kiểm tra, công tác kiểm tra, động tiêu cực đến tình hình tư tưởng, gây nghi
giám sát, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử ở một ngờ, hoang mang, dao động, làm giảm sút lòng
số nơi còn hạn chế, chưa chủ động phát hiện, xử lý tin của Nhân dân.
kịp thời các khuyết điểm, vi phạm; có nơi xử lý * Nguyên nhân chủ quan:

trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, - Việc triển khai thực hiện Nghị quyết, Chỉ thị
đơn vị khi để xảy ra vi phạm chưa nghiêm, tính của một số cấp ủy, tổ chức đảng còn hạn chế,
răn đe chưa cao. Việc quản lý hoạt động báo chí, chậm chuyển biến, đặc biệt có biểu hiện thiếu

xuất bản còn hạn chế; công tác đấu tranh chống quyết liệt, kiên quyết, gương mẫu ở một số cán bộ,
âm mưu "diễn biến hoà bình", nguy cơ "tự diễn đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức
biến", "tự chuyển hóa", các quan điểm sai trái của đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị; thậm chí có

87 88