Page 424 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

trong lòng nhân dân, góp phần củng cố, tăng cường niềm tin của

nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả to lớn đã đạt được, chúng
ta phải thừa nhận rằng, trong hoạt động của các cơ quan nội

chính thời gian qua vẫn còn một số hạn chế, khuyết điểm. Đó là:
Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức và đội ngũ
cán bộ lãnh đạo có nơi, có lúc còn hạn chế, thiếu tính quyết liệt;

còn tình trạng nể nang, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm và chưa
chủ động kiên quyết xử lý khi có vi phạm, khuyết điểm. Việc tự
kiểm tra, tự phát hiện và xử lý vi phạm trong nội bộ tuy có nhiều

chuyển biến nhưng chưa mạnh.
Vẫn còn tình trạng tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy

thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống ngay trong đội ngũ
những người làm công tác nội chính; một số cán bộ vi phạm đến
mức phải kỷ luật, xử lý hình sự, trong đó có cả cán bộ cấp cao, sĩ

quan cấp tướng trong lực lượng của chúng ta. Trong hoạt động tư
pháp, còn để xảy ra một số trường hợp oan, sai, bỏ lọt tội phạm
và người phạm tội. Quan hệ phối hợp giữa các cơ quan nội chính

có lúc, có nơi chưa chặt chẽ, kịp thời...
Những hạn chế và khuyết điểm đó đòi hỏi các cơ quan nội

chính phải nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm để có quyết
tâm cao hơn nữa, nỗ lực lớn và hành động quyết liệt hơn nữa,
khắc phục cho bằng được trong thời gian tới.

Từ thực tiễn công tác và hoạt động của các cơ quan nội chính
thời gian qua, trực tiếp là 5 năm gần đây, cho chúng ta thêm
nhiều bài học kinh nghiệm quý, có ý nghĩa cả về mặt lý luận và

thực tiễn:
Một là, phải bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo tuyệt đối, toàn

diện của Đảng đối với các cơ quan nội chính nói chung, giữ vững

422 KIÊN QUYẾT, KIÊN TRÌ ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC,
GÓP PHẦN XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA NGÀY CÀNG TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH