Page 440 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

tăng cường kỷ luật, kỷ cương; cải cách tiền lương, chế độ, chính

sách đãi ngộ, tạo môi trường, điều kiện làm việc; khuyến khích,
bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách
nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử

thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung.
Đồng thời phải có cơ chế sàng lọc, thay thế kịp thời những

người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm pháp luật, đạo đức
công vụ, đạo đức nghề nghiệp, bị xử lý kỷ luật, không còn uy
tín đối với nhân dân. Thực hiện đồng bộ các giải pháp xây dựng

Quân đội nhân dân, Công an nhân dân cách mạng, chính quy,
tinh nhuệ, từng bước hiện đại, một số quân chủng, binh chủng,
lực lượng tiến thẳng lên hiện đại.

Đến năm 2025, cơ bản xây dựng Quân đội, Công an tinh,
gọn, mạnh, tạo tiền đề vững chắc, phấn đấu đến năm 2030 xây
dựng Quân đội, Công an tinh nhuệ, hiện đại. Xây dựng lực lượng

dự bị động viên hùng hậu và dân quân tự vệ vững mạnh, rộng
khắp trên các vùng, miền. Chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ tư

pháp, bổ trợ tư pháp, đổi mới cơ chế tuyển chọn, bổ nhiệm các
chức danh tư pháp theo tinh thần cải cách tư pháp; tăng cường
lực lượng cơ sở vật chất cho dân quân tự vệ, công an cấp xã để

kịp thời giải quyết các vấn đề phức tạp về an ninh, trật tự ngay
từ đầu và tại cơ sở.

Công tác nội chính phải thường xuyên đối mặt với những
thách thức, tiêu cực trong xã hội, những môi trường nhạy cảm,
khiến con người rất dễ bị mua chuộc, sa ngã, “nhúng chàm”. Vì
vậy, cán bộ, chiến sĩ, công chức các cơ quan nội chính hơn ai hết,

phải rất cảnh giác, tỉnh táo, không ngừng tu dưỡng, rèn luyện
bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tác phong công tác, lối

sống; phải có bản lĩnh, có dũng khí bảo vệ cái đúng, đấu tranh

438 KIÊN QUYẾT, KIÊN TRÌ ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC,
GÓP PHẦN XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA NGÀY CÀNG TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH