Page 489 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

Phần II: NHÀ LÃNH ĐẠO CÓ TÂM, CÓ TẦM 487

được, mà còn làm mất uy tín của Đảng, mất niềm tin trong
nhân dân.
Nêu gương là trách nhiệm, bổn phận và đạo lý của người
cán bộ, đảng viên. Nhưng nhìn rộng ra, nêu gương là một

phương thức lãnh đạo của Đảng, một nội dung quan trọng của
công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ.
Nếu làm tốt việc nêu gương thì hiệu quả vô cùng to lớn,
bởi nó có sức lan tỏa và thuyết phục quần chúng bằng sức

mạnh của niềm tin, sự yêu mến, cảm phục.
Ngược lại, nếu người cán bộ, đảng viên không tu dưỡng
rèn luyện, không giữ mình “mực thước” thì hậu quả vô cùng
nguy hại đối với Đảng, với đất nước, nhân dân.
Nêu gương trước hết là những việc làm tự giác, nhưng tự
giác thôi chưa đủ. Việc nêu gương chỉ có thể phát huy hiệu quả

khi nó được đặt trong tổng thể công tác xây dựng Đảng, gắn
chặt với công tác cán bộ.
Chính vì vậy, Đảng ta đã ban hành và triển khai thực hiện
nhiều nghị quyết, quy định, quy chế về công tác tổ chức, cán

bộ, đảng viên, nhằm khắc phục cho được những hạn chế, yếu
kém và ngăn chặn tiêu cực, xây dựng đội ngũ cán bộ thực sự là
những người tiêu biểu nhất, tiên tiến nhất.
Trong đó, Nghị quyết số 26-NQ/TW Hội nghị Trung ương 7
khóa XII đã xác định 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, đề cập một
cách bài bản, khoa học việc xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là

cán bộ cấp chiến lược, thực sự tiêu biểu về đạo đức cách mạng,
bản lĩnh chính trị, trí tuệ, trong sáng, gương mẫu về mọi mặt,
có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ.

Công tác cán bộ là “then chốt” của “then chốt”

* Cùng với việc đẩy mạnh công tác đấu tranh phòng, chống tham
nhũng, tiêu cực, Đảng ta đã có những bước đi bài bản trong công tác