Page 528 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

526 VỮNG BƯỚC TRÊN CON ĐƯỜNG ĐỔI MỚI, TẬP 1 (2011 - 2014)

chức năng, nhiệm vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ,
công chức. Hoàn thiện thể chế phải gắn liền với đổi mới nội dung

và phương thức lãnh đạo của Ðảng. Ðổi mới mạnh mẽ về tổ
chức và cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công. Tăng
cường quyền làm chủ trực tiếp của nhân dân, nhất là ở cơ sở.
Không nhất thiết ở Trung ương có tổ chức nào thì ở địa phương

cũng có tổ chức đó. Ðối với những vấn đề thực tiễn đòi hỏi, đã
đủ rõ, chín muồi thì kiên quyết thực hiện; những vấn đề chưa
đủ rõ, còn có ý kiến khác nhau thì cần chỉ đạo khẩn trương

nghiên cứu, tổng kết để làm rõ, có bước đi thích hợp, không
nóng vội, chủ quan, duy ý chí...
Trên cơ sở tư tưởng chỉ đạo chung nêu trên, cần tiếp tục rà
soát, kiện toàn các cơ quan tham mưu, giúp việc, đơn vị sự

nghiệp của Ðảng; hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt
động của bộ máy nhà nước (bao gồm cả Quốc hội, Chủ tịch
nước, Chính phủ, Tòa án nhân dân, Viện Kiểm sát nhân dân,

chính quyền địa phương); đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy và
hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã
hội theo hướng tinh gọn, rõ chức năng, nhiệm vụ, không chồng
chéo, trùng lắp.

Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn
của cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí công tác, tiêu chuẩn
chức danh, số lượng cán bộ, công chức, viên chức để giao, quản

lý biên chế. Tiếp tục thí điểm khoán kinh phí hành chính để
khuyến khích giảm biên chế. Tăng cường cán bộ kiêm nhiệm
một số chức danh phù hợp. Thực hiện đúng quy định về số
lượng cấp phó lãnh đạo, quản lý ở các tổ chức. Ðẩy mạnh áp

dụng cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong các đơn vị sự
nghiệp công lập, thực hiện “xã hội hóa” dịch vụ công, từng
bước giảm chi lương viên chức từ ngân sách nhà nước; quản lý