Page 50 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

48 VỮNG BƯỚC TRÊN CON ĐƯỜNG ĐỔI MỚI, TẬP 2 (2015 - 2017)

nghị quyết đã sát thực tế chưa; việc tổ chức thực hiện nghị

quyết của cấp ủy như thế nào, có gắn với kiểm tra tổ chức thực
hiện hay không? Phải đánh giá đúng thực trạng, xu hướng diễn
biến sắp tới trên thế giới, trong nước, từ đó đề ra phương

hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ tới và những năm tiếp theo,
khắc phục tư tưởng cục bộ, tư duy nhiệm kỳ, lợi ích nhóm.
Cùng với đó, phải hết sức coi trọng công tác nhân sự cấp

ủy. Việc chuẩn bị giới thiệu nhân sự để đại hội lựa chọn bầu
vào cấp ủy cần tiến hành đúng nguyên tắc, quy định, quy trình
về công tác cán bộ. Lãnh đạo chủ chốt của cấp ủy phải thật sự là
những người tiêu biểu về trí tuệ, trong sáng về phẩm chất đạo

đức, có năng lực thực tiễn và tốt nhất là đã kinh qua lãnh đạo
chủ chốt của cấp dưới. Không cơ cấu vào cấp ủy những người
không thật sự vì dân, vì Ðảng, không gương mẫu chấp hành

Ðiều lệ, quy định của Ðảng, pháp luật của Nhà nước, vi phạm
những điều đảng viên, cán bộ, công chức không được làm.
Trên cơ sở lấy chất lượng làm chính, phấn đấu bảo đảm có cơ
cấu tỷ lệ hợp lý về ba độ tuổi, cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc

thiểu số.
Trong quá trình chuẩn bị văn kiện đại hội, cần mở rộng
dân chủ để tổ chức đảng cấp dưới, cán bộ, đảng viên, cán bộ lão

thành, các nhà khoa học... tham gia đóng góp ý kiến. Công tác
nhân sự cần mở rộng các kênh thông tin, nắm bắt dư luận, thảo
luận dân chủ, công tâm, khách quan, tuân thủ các quy định và
hướng dẫn của Trung ương. Việc chuẩn bị đại hội và tổ chức

đại hội cần gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước,
tạo động lực mới, cách làm mới, thực hiện tốt các nhiệm vụ
chính trị, các mặt công tác của địa phương, đơn vị; đặc biệt, đây

là dịp tốt để làm tốt công tác xây dựng Ðảng, nâng cao năng lực
lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng.