Page 35 - http://tvs.nlv.vn/trienlam
P. 35
Phần thứ nhất: ĐẨY MẠNH TOÀN DIỆN CÔNG CUỘC ĐỔI MỚI... 33
tập trung ưu tiên lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện, tạo chuyển biến
tích cực về chất, có tính đột phá cho phát triển kinh tế - xã hội
năm 2016 và các năm tiếp theo. Cho ý kiến về những đề xuất,
kiến nghị của Ban Cán sự đảng Chính phủ về các cân đối lớn
của nền kinh tế; đổi mới việc phân bổ vốn đầu tư theo kế hoạch
trung hạn phù hợp với Luật đầu tư công mới được ban hành;
về thu - chi, bội chi ngân sách nhà nước; về định mức và thời
hạn phát hành trái phiếu Chính phủ; về chủ trương dùng một
phần tiền thu được từ thoái vốn, cổ phần hóa doanh nghiệp
nhà nước để đầu tư vào một số công trình kết cấu hạ tầng kinh
tế - xã hội quan trọng và xây dựng nông thôn mới.
2. Về công tác chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành
Trung ương khóa XII
Hội nghị Trung ương 11 khóa XI (tháng 5-2015) đã thông
qua Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung
ương khóa XII. Sau Hội nghị Trung ương 11, Bộ Chính trị đã
triệu tập Hội nghị cán bộ toàn quốc để quán triệt, triển khai
Phương hướng công tác nhân sự; Tiểu ban Nhân sự đã ban
hành văn bản hướng dẫn về quy trình giới thiệu nhân sự Ban
Chấp hành Trung ương khóa XII ở các cấp ủy, tổ chức đảng và
cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương. Đầu tháng 6-2015, thay
mặt Bộ Chính trị, đồng chí Tổng Bí thư đã gửi thư đến các
đồng chí Ủy viên Trung ương khóa XI, đề nghị từng đồng
chí đề xuất ý kiến về cá nhân mình và giới thiệu nhân sự đủ
tiêu chuẩn tham gia Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Tiểu ban Nhân sự đã thành lập 168 tổ công tác, gồm một số
cán bộ của các ban đảng Trung ương làm nhiệm vụ theo dõi,
nắm tình hình và chứng kiến việc giới thiệu nhân sự ở các địa
phương, cơ quan, đơn vị. Đến đầu tháng 7-2015, đã có 63 tỉnh,
