Page 36 - 9786045751855
P. 36

Họ cho  tổ chức và kỷ luật là bó buộc, khó chịu,   47. Muốn làm trọn nhiệm vụ (nhất là nhiệm
 mất tự do.      vụ kinh tế tài chính) thì chúng ta phải chống
 - Thiếu tinh thần nhẫn nại: Khi vui thích, khi   những cái gì trở ngại ta.
 hoàn cảnh thuận lợi thì hăng hái. Khi không vui   - Một là chống bệnh quan liêu. Bệnh quan liêu

 thích, khi gặp khó khăn, thì dễ đâm ra chán nản, bi   là bệnh giấy tờ, bệnh hình thức, không thực tế, là xa
 quan, tiêu cực. Do đó, khi thì quá tả, khi thì quá hữu.   cách quần  chúng, không theo  đường lối quần
 - Giàu tính tự ái. Xem khinh lao động. Cho công   chúng, làm không đúng chính sách của Chính phủ

 nông là dốt nát, lạc hậu. Do  đó, xa  quần chúng,   và của Đoàn thể.
 thiếu  đoàn kết, kém dân chủ. Do  đó mà cứ luẩn   - Hai là chống nạn tham ô. Tham ô là lấy của
 quẩn với câu hỏi “Ai lãnh đạo cách mạng?”, dù sự   công làm của tư. Là gian lận tham lam. Là không
 thật là lịch sử đã trả lời dứt khoát câu hỏi đó từ lâu   tôn trọng của công. Là không thương tiếc tiền gạo
 rồi. Cũng do đó mà khi thấy cất nhắc cán bộ công   do mồ hôi nước mắt của đồng bào làm ra, do xương

 nông, thì lầm tưởng rằng không trọng trí thức.   máu của chiến sĩ làm ra.
 - Nói và làm, hiểu biết và thực hành không nhất   - Ba là chống  nạn lãng phí. Tuy  không trộm
 trí. Thí dụ, khi thật hăng thì nói “hy sinh tất cả để   cắp của công như  tham ô, nhưng  lãng phí cũng

 phụng sự nhân dân”, song khi gặp công việc gì khó   làm cho nhân dân và Chính phủ thiệt thòi, hao
 khăn, nguy hiểm thì lo cho thân mình và gia đình   tổn, kết quả thì lãng phí cũng có tội như tham ô.
 mình trước. Nông dân cày ruộng, công nhân xây   “Bài nói chuyện nhân dịp Tết năm Nhâm Thìn (1952)”,
 nhà. Người tiểu tư sản trí thức thì “xây không hay,   (Hồ Chí Minh: Toàn tập, Sđd, t.7, tr.296-297.
 cày không thạo”, những điều hiểu biết phần lớn chỉ   48. Khuyết điểm của nhiều cán bộ là: hẹp hòi,

 là hiểu biết trong sách, trên giấy. Do đó, tư tưởng và   địa vị, “công thần”, quan liêu,  mệnh lệnh, kém
 quan điểm không thiết thực, không cụ thể.   đoàn kết, chưa biết quý trọng của công và sức dân,
 - Hay tính toán, hay do dự, hay chủ quan. Dễ lay   chưa biết quản lý  của công một cách chặt chẽ.

 động, dễ quá trớn. Không kiên quyết, không triệt để.   Cũng có một số cán bộ tham ô, hủ hóa.
 “Cải tạo tư tưởng tiểu tư sản”,            “Tự phê bình và phê bình”,
 Hồ Chí Minh: Toàn tập, Sđd, t.7, tr.160.   Hồ Chí Minh: Toàn tập, Sđd, t.7, tr.319.


    33           34
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41