Page 36 - 9786045751855
P. 36
Họ cho tổ chức và kỷ luật là bó buộc, khó chịu, 47. Muốn làm trọn nhiệm vụ (nhất là nhiệm
mất tự do. vụ kinh tế tài chính) thì chúng ta phải chống
- Thiếu tinh thần nhẫn nại: Khi vui thích, khi những cái gì trở ngại ta.
hoàn cảnh thuận lợi thì hăng hái. Khi không vui - Một là chống bệnh quan liêu. Bệnh quan liêu
thích, khi gặp khó khăn, thì dễ đâm ra chán nản, bi là bệnh giấy tờ, bệnh hình thức, không thực tế, là xa
quan, tiêu cực. Do đó, khi thì quá tả, khi thì quá hữu. cách quần chúng, không theo đường lối quần
- Giàu tính tự ái. Xem khinh lao động. Cho công chúng, làm không đúng chính sách của Chính phủ
nông là dốt nát, lạc hậu. Do đó, xa quần chúng, và của Đoàn thể.
thiếu đoàn kết, kém dân chủ. Do đó mà cứ luẩn - Hai là chống nạn tham ô. Tham ô là lấy của
quẩn với câu hỏi “Ai lãnh đạo cách mạng?”, dù sự công làm của tư. Là gian lận tham lam. Là không
thật là lịch sử đã trả lời dứt khoát câu hỏi đó từ lâu tôn trọng của công. Là không thương tiếc tiền gạo
rồi. Cũng do đó mà khi thấy cất nhắc cán bộ công do mồ hôi nước mắt của đồng bào làm ra, do xương
nông, thì lầm tưởng rằng không trọng trí thức. máu của chiến sĩ làm ra.
- Nói và làm, hiểu biết và thực hành không nhất - Ba là chống nạn lãng phí. Tuy không trộm
trí. Thí dụ, khi thật hăng thì nói “hy sinh tất cả để cắp của công như tham ô, nhưng lãng phí cũng
phụng sự nhân dân”, song khi gặp công việc gì khó làm cho nhân dân và Chính phủ thiệt thòi, hao
khăn, nguy hiểm thì lo cho thân mình và gia đình tổn, kết quả thì lãng phí cũng có tội như tham ô.
mình trước. Nông dân cày ruộng, công nhân xây “Bài nói chuyện nhân dịp Tết năm Nhâm Thìn (1952)”,
nhà. Người tiểu tư sản trí thức thì “xây không hay, (Hồ Chí Minh: Toàn tập, Sđd, t.7, tr.296-297.
cày không thạo”, những điều hiểu biết phần lớn chỉ 48. Khuyết điểm của nhiều cán bộ là: hẹp hòi,
là hiểu biết trong sách, trên giấy. Do đó, tư tưởng và địa vị, “công thần”, quan liêu, mệnh lệnh, kém
quan điểm không thiết thực, không cụ thể. đoàn kết, chưa biết quý trọng của công và sức dân,
- Hay tính toán, hay do dự, hay chủ quan. Dễ lay chưa biết quản lý của công một cách chặt chẽ.
động, dễ quá trớn. Không kiên quyết, không triệt để. Cũng có một số cán bộ tham ô, hủ hóa.
“Cải tạo tư tưởng tiểu tư sản”, “Tự phê bình và phê bình”,
Hồ Chí Minh: Toàn tập, Sđd, t.7, tr.160. Hồ Chí Minh: Toàn tập, Sđd, t.7, tr.319.
33 34
