Page 27 - http://tvs.nlv.vn/trienlam
P. 27
tập thể, cá nhân tổ chức thực hiện nghị quyết thiếu chặt chẽ. Nguyên tắc tập trung dân chủ
sáng tạo, có hiệu quả và xử lý nghiêm những tập ở nhiều nơi bị buông lỏng; nguyên tắc tự phê bình
thể, cá nhân không thực hiện hoặc thực hiện và phê bình thực hiện không nghiêm, chưa có cơ
không nghiêm túc. chế để bảo vệ người đấu tranh phê bình. Sự phối
Việc nghiên cứu, sửa đổi, ban hành cơ chế, hợp giữa công tác kiểm tra, giám sát của Đảng với
chính sách, luật pháp thích ứng với nền kinh tế công tác thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố,
thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa chưa kịp xét xử chưa chặt chẽ, xử lý chưa đủ nghiêm minh.
thời. Tổ chức bộ máy còn cồng kềnh, chồng chéo, Công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng,
hoạt động kém hiệu lực, hiệu quả. Cơ chế kiểm lãng phí chưa đạt yêu cầu; việc kê khai tài sản,
soát quyền lực chậm được hoàn thiện, còn nhiều thu nhập còn hình thức.
sơ hở. Thiếu cơ chế để xử lý, thay thế kịp thời Chưa chủ động và thiếu giải pháp phù hợp để
những cán bộ lãnh đạo, quản lý yếu về năng lực, định hướng thông tin trong bối cảnh hội nhập
giảm sút uy tín, trì trệ trong công tác, kém hiệu quốc tế sâu rộng và công nghệ thông tin, mạng xã
quả trong phòng ngừa, đấu tranh chống tham hội phát triển mạnh mẽ. Việc quản lý thông tin
nhũng, tiêu cực. Chậm ban hành quy định xử lý tổ còn lỏng lẻo, thiếu giải pháp đủ mạnh để đấu
chức, cá nhân có biểu hiện suy thoái, “tự diễn tranh có hiệu quả với các thông tin sai lệch, phản
biến”, “tự chuyển hóa”. bác lại những luận điệu xuyên tạc của các thế lực
Đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ còn nể thù địch, phản động, phần tử cơ hội và bất mãn
nang, cục bộ. Một số cơ chế, chính sách trong đề chính trị.
bạt, bổ nhiệm cán bộ chưa công bằng; chính sách Việc phát huy vai trò, trách nhiệm của Mặt
tiền lương, nhà ở chưa tạo được động lực cống trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội, các
hiến cho cán bộ, công chức. cơ quan truyền thông và Nhân dân trong đấu
Việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật của Đảng tranh, ngăn chặn suy thoái, “tự diễn biến”, “tự
chưa nghiêm, còn có biểu hiện “nhẹ trên, nặng chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên còn hạn chế,
dưới”. Công tác quản lý cán bộ, đảng viên còn hiệu quả chưa cao.
25 26
