Page 39 - http://tvs.nlv.vn/trienlam
P. 39
5) Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức để 7) Chủ động chuẩn bị các phương án, biện
nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Xây dựng pháp cụ thể, sát với tình hình; xây dựng lý luận
quy định tự phê bình và phê bình, khắc phục tình sắc bén để đấu tranh, phản bác có hiệu quả đối với
trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm và bảo vệ các quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc của
người thẳng thắn, dám đấu tranh; cấp trên gợi ý các thế lực thù địch, phản động, phần tử cơ hội và
kiểm điểm và trực tiếp dự, chỉ đạo ở những nơi có bất mãn chính trị chống phá Đảng, Nhà nước và
vấn đề phức tạp, nơi có biểu hiện suy thoái, “tự khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Hoàn thiện quy chế 8) Hoàn thiện quy chế về kỷ luật phát ngôn
đánh giá cán bộ một cách khoa học, phù hợp; quy
định lấy phiếu tín nhiệm ở các cấp, các ngành đối với cán bộ, đảng viên; xử lý nghiêm những cá
định kỳ hoặc đột xuất. nhân, nhóm người cấu kết với nhau, lợi dụng
6) Tăng cường quản lý, chấn chỉnh hoạt động vấn đề “dân chủ”, “nhân quyền”, tôn giáo, dân
báo chí, xuất bản, Internet, mạng xã hội. Phát tộc để tuyên truyền, xuyên tạc và có hành vi nói,
huy vai trò, nêu cao trách nhiệm của các cơ quan viết, lưu trữ, phát tán tài liệu sai trái. Tổ chức
báo chí, cơ quan chủ quản báo chí trong công tác diễn đàn trao đổi, đối thoại những vấn đề còn có
đấu tranh phòng, chống suy thoái, quan liêu, nhận thức, quan điểm khác nhau liên quan đến
tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, “tự diễn biến”, “tự đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách,
chuyển hóa”. Chủ động định hướng, cung cấp pháp luật của Nhà nước.
thông tin thường xuyên hoặc đột xuất; chú trọng 9) Cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu các
tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, cấp phải xây dựng kế hoạch, tập trung lãnh đạo,
chính sách, pháp luật của Nhà nước, những thành chỉ đạo và kiểm tra, giám sát, khắc phục tình
quả trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, trạng quan liêu, xa dân. Chú trọng công tác tuyên
những nhân tố tích cực, điển hình tiên tiến, gương truyền, giáo dục, rèn luyện phong cách làm việc
người tốt, việc tốt. Khen thưởng kịp thời những khoa học, cụ thể, sâu sát cơ sở cho đội ngũ cán bộ
tập thể, cá nhân có thành tích; xử lý nghiêm lãnh đạo, quản lý các cấp.
những tập thể, cá nhân vi phạm quy định về 10) Hằng năm hoặc khi chuẩn bị đề bạt, luân
thông tin, báo chí, tuyên truyền. chuyển, điều động công tác đối với cán bộ, tiêu chí
37 38
