Page 116 - http://tvs.nlv.vn/trienlam
P. 116

Khi cất nhắc một cán bộ, cần phải xét
                                  rõ người  đó có gần gụi quần chúng, có
                                  được quần chúng  tin cậy và  mến phục
                                  không. Lại phải xem người  ấy xứng với
                                  việc gì. Nếu người có tài mà dùng không

                                  đúng tài của họ, cũng không được việc.
                                     Nếu cất nhắc không cẩn thận, không
                                  khỏi  đem người bô  lô  ba la, chỉ nói  mà
                                  không biết làm, vào những  địa vị lãnh
                                  đạo. Như thế rất có hại.
                                     3. Phải khéo dùng cán bộ - Không có ai
                                  cái gì cũng tốt, cái gì  cũng hay. Vì vậy,
                                  chúng ta phải khéo dùng người, sửa chữa
                                  những khuyết  điểm cho họ, giúp  đỡ  ưu

                                  điểm của họ. Thường chúng ta không biết
                                  tuỳ tài mà dùng người. Thí dụ: thợ rèn
                                  thì bảo đi đóng tủ, thợ mộc thì bảo đi rèn
                                  dao. Thành thử hai người đều lúng túng.



                                  114
   111   112   113   114   115   116   117   118   119   120   121