Page 116 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

Khi cất nhắc một cán bộ, cần phải xét
rõ người đó có gần gụi quần chúng, có
được quần chúng tin cậy và mến phục
không. Lại phải xem người ấy xứng với
việc gì. Nếu người có tài mà dùng không

đúng tài của họ, cũng không được việc.
Nếu cất nhắc không cẩn thận, không
khỏi đem người bô lô ba la, chỉ nói mà
không biết làm, vào những địa vị lãnh
đạo. Như thế rất có hại.
3. Phải khéo dùng cán bộ - Không có ai
cái gì cũng tốt, cái gì cũng hay. Vì vậy,
chúng ta phải khéo dùng người, sửa chữa
những khuyết điểm cho họ, giúp đỡ ưu

điểm của họ. Thường chúng ta không biết
tuỳ tài mà dùng người. Thí dụ: thợ rèn
thì bảo đi đóng tủ, thợ mộc thì bảo đi rèn
dao. Thành thử hai người đều lúng túng.

114