Page 41 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

hưởng xấu cho sự tiến tới của cán bộ.
Dùng cán bộ không đúng tài năng của họ,
cũng là một cớ thất bại. Thí dụ: người viết
giỏi nhưng nói kém lại dùng vào những
việc cần phải nói. Người nói khéo nhưng
viết xoàng lại dùng vào công việc viết
lách. Thành thử hai người đều không có
thành tích.
Từ nay, công việc gì bất kỳ thành công
hoặc thất bại, chúng ta cần phải nghiên
cứu đến cội rễ, phân tách thật rõ ràng rồi
kết luận. Kết luận đó sẽ là cái thìa khoá
phát triển công việc và để giúp cho cán bộ
tiến tới. Có như thế thì người mới có tài,
tài mới có dụng.

4. Phải nâng cao sáng kiến và lòng
hăng hái

Chúng ta thường nêu vấn đề đó.

39