Page 135 - http://tvs.nlv.vn/trienlam
P. 135
3) Bước 3: Tổ chức hội nghị ban chấp hành đảng giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được
bộ (lần 1) giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước sau.
Căn cứ vào cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều 4) Bước 4: Tiến hành khảo sát nhân sự và tổ
kiện được Bộ Chính trị phân bổ và phương hướng chức hội nghị ban thường vụ cấp ủy (lần 2)
công tác nhân sự được cấp ủy thông qua; trên cơ Ban thường vụ cấp ủy và tiểu ban nhân sự tiến
sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, ban chấp hành khảo sát, đánh giá về phẩm chất đạo đức, lối
hành đảng bộ tỉnh, thành phố, đảng ủy trực sống và uy tín; năng lực, thành tích và sản phẩm
thuộc Trung ương tiến hành thảo luận và giới công tác nổi trội đối với nhân sự được giới thiệu ở
thiệu nhân sự (bằng phiếu kín). bước 3 tại nơi công tác, cơ quan liên quan và cấp ủy
Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: cơ sở nơi cư trú (căn cứ vào tình hình thực tế tại
- Mỗi thành viên được giới thiệu không quá cơ địa phương, cơ quan, đơn vị, ban thường vụ cấp ủy
cấu, số lượng chức danh theo quy định và xem xét, và tiểu ban nhân sự xác định nhân sự và phương
lựa chọn, giới thiệu nhân sự trong danh sách đã pháp tiến hành khảo sát cụ thể).
được hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu ở bước 2 Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 3 và
hoặc có thể giới thiệu nhân sự khác nhưng phải bảo kết quả khảo sát nhân sự (nếu có), ban thường vụ
đảm đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương
- Nhân sự được giới thiệu, lựa chọn phải đạt tỷ xem xét, bỏ phiếu thông qua danh sách nhân sự
lệ phiếu đồng ý trên 50% tổng số đại biểu có mặt và tham gia cấp ủy khóa mới để lấy ý kiến giới thiệu ở
lấy từ trên xuống cho đủ số lượng theo quy định hội nghị ban chấp hành đảng bộ (lần 2).
(tính cả số dư từ 10 - 15% so với tổng số cấp ủy Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:
viên được phân bổ theo quy định). Trường hợp cuối - Mỗi thành viên được giới thiệu không quá cơ
danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu cấu, số lượng chức danh theo quy định và xem xét,
133 134
