Page 138 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

lựa chọn, giới thiệu nhân sự trong danh sách đã lựa chọn, giới thiệu nhân sự trong danh sách đã
được hội nghị ban chấp hành giới thiệu ở bước 3. được hội nghị ban thường vụ cấp ủy thông qua ở

- Nhân sự được giới thiệu, lựa chọn phải đạt tỷ lệ bước 4.
phiếu đồng ý trên 50% tổng số đại biểu được triệu - Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỷ lệ
tập và lấy từ trên xuống cho đủ số lượng theo quy phiếu đồng ý trên 50% tổng số đại biểu được triệu
định (tính cả số dư từ 10 - 15% so với tổng số cấp ủy tập và lấy từ trên xuống cho đủ số lượng theo quy
viên được phân bổ theo quy định). Trường hợp cuối định (tính cả số dư từ 10 - 15% so với tổng số cấp

danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới ủy viên được phân bổ theo quy định). Trường hợp
thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được có hai người trở lên cùng có số phiếu giới thiệu
giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước sau. bằng nhau thì lựa chọn nhân sự do người đứng đầu

5) Bước 5: Tổ chức hội nghị ban chấp hành đảng cấp ủy giới thiệu (kết quả kiểm phiếu được công bố
bộ (lần 2) tại hội nghị).
Trình tự thực hiện:
+ Phân tích kết quả lấy phiếu ở các hội nghị. II- DANH MỤC HỒ SƠ NHÂN SỰ
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (thống nhất khổ giấy A4 và sắp xếp theo thứ tự sau):

(nếu có).
+ Tập thể ban chấp hành đảng bộ tỉnh, thành 1. Tờ trình.
phố, đảng ủy trực thuộc Trung ương thảo luận, 2. Bảng tổng hợp kết quả kiểm phiếu (kèm theo

nhận xét, đánh giá và biểu quyết giới thiệu nhân Biên bản kiểm phiếu ở các bước).
sự (bằng phiếu kín). 3. Sơ yếu lý lịch (theo mẫu 2C/TCTW) do cá
Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: nhân tự khai và cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ
- Mỗi thành viên được giới thiệu không quá cơ xác nhận; có dán ảnh màu khổ 4 x 6, chụp trong
cấu, số lượng chức danh theo quy định và xem xét, thời gian không quá 6 tháng.

135 136