Page 286 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

kiểm tra, phát hiện, đấu tranh với những hành vi tham nhũng,

tiêu cực...

5. Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, bảo đảm sự phát triển
liên tục của cách mạng và sự bền vững của chế độ, của đất nước

Thực tiễn những năm gần đây càng chứng minh sâu sắc

chân lý: cán bộ đóng vai trò quyết định; công tác cán bộ là công
tác đặc biệt quan trọng, nhưng cũng rất phức tạp, khó khăn; cả
thành tựu và yếu kém, tồn tại đều phản ánh chất lượng của đội

ngũ cán bộ. Là đảng cầm quyền, trong điều kiện phức tạp hiện
nay, Đảng càng phải đặc biệt chăm lo công tác cán bộ; chăm lo
cán bộ cho cả hệ thống chính trị, cho toàn xã hội, trên tất cả các
lĩnh vực.

Phải đổi mới quan niệm và phương pháp tiến hành công tác
cán bộ theo hướng thật sự dân chủ, tập thể, kết hợp với tập trung
thống nhất theo một quy trình chặt chẽ.

Trên cơ sở nắm vững quan điểm giai cấp, có chính sách đoàn
kết, tập hợp rộng rãi các loại cán bộ ở tất cả các thành phần kinh
tế, đào tạo, vun trồng và trọng dụng mọi nhân tài của đất nước,

kể cả những người Việt Nam định cư ở nước ngoài. Phải có chính
sách thu hút nhân tài, bảo vệ trí tuệ, chất xám của dân tộc; tránh
lãng phí, bỏ phí chất xám.

Thực hiện trẻ hóa đội ngũ cán bộ, đồng thời kết hợp tốt ba
độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, tính kế thừa và phát triển trong
đội ngũ cán bộ, biết khai thác mặt mạnh của mỗi loại cán bộ để
bổ sung cho nhau.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ toàn diện, cả về phẩm chất, trình
độ, năng lực; cả về cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, các chuyên gia,
các nhà doanh nghiệp, trước hết là các cán bộ chủ chốt ở các cấp.

Mọi cán bộ phải thường xuyên rèn luyện, trau dồi phẩm chất

284 KIÊN QUYẾT, KIÊN TRÌ ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC,
GÓP PHẦN XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA NGÀY CÀNG TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH