Page 15 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

Phần thứ nhất: ĐẨY MẠNH TOÀN DIỆN CÔNG CUỘC ĐỔI MỚI... 13

Chúng ta đã trải qua gần 30 năm thực hiện công cuộc đổi mới
và đã thu được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử,

nhưng cũng còn không ít hạn chế, khuyết điểm. Dự báo những
năm sắp tới, đối với nước ta sẽ là thời kỳ mà cả thời cơ và
thách thức đều rất lớn. Do đó, cần phải tiếp tục tăng cường xây
dựng Đảng thật sự trong sạch, vững mạnh; phát huy sức mạnh
toàn dân tộc và dân chủ xã hội chủ nghĩa; đẩy mạnh toàn diện,

đồng bộ công cuộc đổi mới; bảo vệ vững chắc Tổ quốc, giữ vững
môi trường hòa bình, ổn định; xây dựng nền tảng để sớm đưa
nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện
đại. Để thực hiện thành công sự nghiệp to lớn và phức tạp đó,
chúng ta phải xây dựng được một Ban Chấp hành Trung
ương - cơ quan lãnh đạo cao nhất của Đảng giữa hai kỳ Đại
hội Đảng - thật sự là bộ tham mưu chiến đấu kiên cường, hạt

nhân lãnh đạo chính trị và là trung tâm đoàn kết, thống nhất
cao của toàn Đảng, toàn dân tộc. Đây là công việc có quan hệ
đến vận mệnh của Đảng, của dân tộc và tiền đồ phát triển của
đất nước.
Vừa qua, trên cơ sở tổng kết kinh nghiệm và bài học chuẩn

bị nhân sự từ Đại hội VI đến Đại hội XI của Đảng, đồng thời
căn cứ vào yêu cầu thực tiễn, Tiểu ban Nhân sự đã chuẩn bị Dự
thảo Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung
ương nhiệm kỳ khoá XII. Tiểu ban đã tổ chức lấy ý kiến của các
cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương.
Hầu hết các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị đều cơ bản

thống nhất với Dự thảo; cho rằng Dự thảo được chuẩn bị công
phu, kỹ lưỡng, kế thừa có chọn lọc kinh nghiệm công tác nhân
sự của các khóa trước. Tiểu ban Nhân sự đã tiếp thu các ý kiến
đóng góp và báo cáo Bộ Chính trị xem xét, trình Hội nghị Trung
ương hôm nay.