Page 174 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

172
NHỮNG BÀI VIẾT CỦA BÁC HỒ TRÊN BÁO NHÂN DÂN
4- CÁCH LÀM: Chia làm mấy bước:
- Trước tiên, phải đánh thông tư tưởng. Tức là làm cho mọi
người hiểu rõ mục đích và lợi ích của cuộc kiểm thảo, làm cho
mọi người hăng hái tham gia, để tránh tình trạng tiêu cực, lo
ngại, rụt rè.
- Nghiên cứu các tài liệu: Nghiên cứu những tài liệu về lý

luận, để giúp mọi người hiểu thấu sự ích lợi và cần thiết của
kiểm thảo; và những tài liệu về chính sách của Đảng và Chính
phủ, để lấy đó làm căn cứ mà kiểm thảo công việc của mỗi đơn
vị, mỗi người. Tài liệu không nên quá nhiều.
- Kiểm thảo công việc: Khi tư tưởng thông rồi, tài liệu đã

nghiên cứu kỹ, lúc đó mới kiểm thảo công việc, thật thà tự phê
bình và phê bình. Không nên vội vàng, sơ suất, phóng đại. Cần
phải gắn chặt công việc với tư tưởng và lề lối làm việc, vì mỗi
công việc thành hay bại đều do tư tưởng và lề lối làm việc đúng
hay sai.
- Kiểm thảo phải khởi đầu từ cấp trên, dần dần đến cấp dưới.
Cán bộ cấp trên phải làm gương mẫu thật thà tự phê bình, phải

hoan nghênh và khuyến khích mọi người phê bình mình, tức là
phải thực hiện dân chủ rộng rãi. Từ trên xuống, rồi từ dưới lên.
- Cán bộ cấp trên phải trực tiếp lãnh đạo từ lúc chuẩn bị cho
đến lúc kết thúc cuộc kiểm thảo. Trong kiểm thảo, phải nêu rõ
ưu điểm và khuyết điểm, làm cho việc phải việc trái rõ ràng,

làm cho mọi người hiểu rõ và vui lòng thừa nhận.
Ưu điểm thì phải khen, để mọi người bắt chước và phát
triển. Khuyết điểm thì phải tùy nặng nhẹ mà xử trí cho đúng
mực, để mọi người biết mà tránh. (Mục đích của kiểm thảo là
giáo dục, cải tạo, nhưng không phải tuyệt đối không hề dùng
kỷ luật). Những vấn đề đã đặt ra, cần tìm cách giải quyết cho
đúng. Trong kiểm thảo, phải làm cho mọi người tự động, tự