Page 47 - http://tvs.nlv.vn/trienlam
P. 47

diễn đàn khác phù hợp với từng đối tượng, nhất là ý                                 Trung ương, các cấp ủy cần chủ động cụ thể hóa,
               kiến của các nhà khoa học, chuyên gia, cán bộ lão                                   hoàn thiện các văn bản về công tác cán bộ và nhân
               thành, nhân sĩ, trí thức.                                                           sự cấp ủy cho phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của

                 Phát huy dân chủ, cầu thị, lắng nghe, khuyến                                      từng đảng bộ.
               khích tìm tòi, sáng tạo, không định kiến với những                                     Tiến hành rà soát, bổ sung, hoàn thiện, nâng cao
               ý kiến phản biện khác với ý kiến của đa số, nhưng                                   chất lượng quy hoạch cấp  ủy làm cơ sở xây dựng
               phải kiên định những vấn  đề có tính nguyên tắc,                                    phương án nhân sự  đáp  ứng yêu cầu, nhiệm vụ

               không mơ hồ, dao động, luôn tỉnh táo, cảnh giác với                                 chính trị trong tình hình mới. Tiếp tục đẩy mạnh
               mọi âm mưu lợi dụng việc góp ý  để xuyên tạc,                                       công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới
               chống phá.                                                                          phù hợp với từng nhóm đối tượng để nâng cao trình

                 Thứ năm, làm tốt hơn nữa công tác cán bộ và                                       độ lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực
               tích cực, chủ  động chuẩn bị nhân sự cấp  ủy, bảo                                   thực tiễn, kỹ năng lãnh  đạo,  điều hành và xử lý
               đảm cho sự thành công của đại hội đảng bộ các cấp.                                  hiệu quả những vấn đề thực tiễn đặt ra.

                 Thấm nhuần sâu sắc lời dạy của Bác “cán bộ là                                        Cần tăng cường trách nhiệm, tính chủ động, tích
               cái gốc của mọi công việc” , “muôn việc thành công                                  cực, khách quan, công tâm của các cơ quan có thẩm
                                            1
               hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém” , từ đầu                                 quyền trong  đánh giá cán bộ;  đổi mới mạnh mẽ
                                                              2
               nhiệm kỳ đến nay, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ                                      công tác  đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt,
               Chính trị, Ban Bí thư và cấp ủy các cấp đã dành sự                                  liên tục,  đa chiều, theo tiêu chí cụ thể, bằng sản
               quan tâm đặc biệt đến công tác cán bộ, coi đây là                                   phẩm, thông qua khảo sát, công khai kết quả; gắn
               khâu “then chốt” của nhiệm vụ “then chốt”. Trên cơ                                  đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện

               sở các nghị quyết, chỉ thị, quy  định, quy chế của                                  nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.
               ___________                                                                            Để chủ động phương án nhân sự, cần kết hợp hài


                 1, 2.  Hồ Chí Minh: Toàn tập, Sđd, t.5, tr.309, 280 (B.T).                        hòa giữa chuẩn bị nhân sự tại chỗ với điều động,

                                                                     45                            46
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52