Page 124 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

3. Công tác cán bộ, cải cách hành chính bảo đảm tính

công khai, minh bạch; xác định rõ trách nhiệm giải trình
trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị và các
giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực cũng đã được
tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện một cách quyết liệt

và đạt kết quả tốt
Công tác cán bộ đã có nhiều đổi mới theo hướng ngày càng

dân chủ, công tâm, khách quan, công khai, minh bạch hơn; đúng
nguyên tắc, đúng quy trình, bảo đảm sự lãnh đạo chặt chẽ của
Đảng. Nhiều quy định được ban hành đồng bộ, khả thi, đã giải
quyết được không ít vấn đề tồn tại trước đây trong công tác cán

bộ; tình trạng chạy chức, chạy quyền, cục bộ, địa phương, “thân
quen”, “cánh hẩu”, “lợi ích nhóm” đã giảm hẳn.
Việc Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII ban hành và chỉ đạo

triển khai thực hiện Kết luận về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn
Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý
nghiêm những cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị,
đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong

nội bộ; Quy định mới về những điều đảng viên không được làm
là chủ trương rất đúng và cũng là một bài học kinh nghiệm quý
trong công tác cán bộ của chúng ta.

Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương tích cực triển khai
thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, tăng cường tính công
khai, minh bạch, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng
cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phòng ngừa tham nhũng,
tiêu cực. Công tác tiếp nhận, xử lý, giải đáp, phản hồi những

ý kiến phản ánh, kiến nghị của người dân và đối thoại với các
tầng lớp nhân dân cũng được quan tâm. Tăng cường việc kiểm
soát tài sản, thu nhập, chuyển đổi vị trí công tác, xử lý trách

nhiệm người đứng đầu; thanh toán không dùng tiền mặt; sửa đổi,

122 KIÊN QUYẾT, KIÊN TRÌ ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC,
GÓP PHẦN XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA NGÀY CÀNG TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH