Page 78 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

dưới lạnh”, nể nang, né tránh, ngại va chạm; việc phát hiện, xử

lý tham nhũng vẫn chưa đáp ứng yêu cầu; tự kiểm tra, tự phát
hiện và xử lý tham nhũng trong nội bộ cơ quan, đơn vị vẫn là

khâu yếu.
Tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực trong khu vực hành chính,

dịch vụ công vẫn gây bức xúc trong người dân, doanh nghiệp.
Nguyên nhân cơ bản của những hạn chế là do nhiều cấp ủy,
tổ chức đảng, chính quyền, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn

vị chưa nhận thức sâu sắc mức độ nghiêm trọng của tình hình

tham nhũng ở địa phương, lĩnh vực mình quản lý; chưa thực sự
gương mẫu, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nhiệm
vụ phòng, chống tham nhũng.

Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức,
trong đó có cả những người là lãnh đạo, quản lý thiếu tu dưỡng,

rèn luyện, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống, có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tham nhũng.

Thể chế, chính sách pháp luật trên một số lĩnh vực còn bất
cập, tính khả thi không cao; chưa có cơ chế đủ mạnh để kiểm

soát chặt chẽ quyền lực; công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi
quyền lực của người có chức vụ, quyền hạn chưa được quan tâm
thực hiện, nên dễ dẫn đến việc lạm quyền để trục lợi; chế độ trách

nhiệm, chế độ công vụ chưa rõ ràng, cụ thể.
Việc thực thi pháp luật nhìn chung chưa nghiêm; kỷ cương,

kỷ luật trên một số ngành, lĩnh vực còn bị buông lỏng. Tổ chức bộ
máy, quyền hạn, phương tiện, điều kiện làm việc của các cơ quan,

đơn vị chức năng phòng, chống tham nhũng chưa tương xứng với
chức năng, nhiệm vụ được giao; năng lực, trình độ của một bộ

phận cán bộ, công chức chưa đáp ứng yêu cầu...

76 KIÊN QUYẾT, KIÊN TRÌ ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC,
GÓP PHẦN XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA NGÀY CÀNG TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH