Page 82 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

80 VỮNG BƯỚC TRÊN CON ĐƯỜNG ĐỔI MỚI, TẬP 2 (2015 - 2017)

Việc xác định phương hướng công tác nhân sự phải xuất
phát từ yêu cầu thực hiện đường lối, nhiệm vụ chính trị của

Ðảng, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Chúng ta đã trải qua gần 30 năm thực hiện công cuộc đổi mới
và đã thu được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử,
nhưng cũng còn không ít hạn chế, khuyết điểm. Dự báo

những năm sắp tới, đối với nước ta sẽ là thời kỳ mà cả thời cơ
và thách thức đều rất lớn. Do đó, cần phải tiếp tục tăng cường
xây dựng Ðảng thật sự trong sạch, vững mạnh; phát huy sức

mạnh toàn dân tộc và dân chủ xã hội chủ nghĩa; đẩy mạnh
toàn diện, đồng bộ công cuộc đổi mới; bảo vệ vững chắc Tổ
quốc, giữ vững môi trường hòa bình, ổn định; xây dựng nền
tảng để sớm đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp

theo hướng hiện đại. Ðể thực hiện thành công sự nghiệp to lớn
và phức tạp đó, chúng ta phải xây dựng được một Ban Chấp
hành Trung ương - cơ quan lãnh đạo cao nhất của Ðảng giữa

hai kỳ Ðại hội Ðảng - thật sự là bộ tham mưu chiến đấu kiên
cường, hạt nhân lãnh đạo chính trị và là trung tâm đoàn kết,
thống nhất cao của toàn Ðảng, toàn dân tộc. Ðây là công việc
có quan hệ đến vận mệnh của Ðảng, của dân tộc và tiền đồ

phát triển của đất nước.
Vừa qua, trên cơ sở tổng kết kinh nghiệm và bài học
chuẩn bị nhân sự từ Ðại hội VI đến Ðại hội XI của Ðảng, đồng

thời căn cứ vào yêu cầu thực tiễn, Tiểu ban Nhân sự đã chuẩn
bị Dự thảo Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành
Trung ương nhiệm kỳ khóa XII. Tiểu ban đã tổ chức lấy ý kiến
của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung

ương. Hầu hết các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị đều cơ
bản thống nhất với Dự thảo; cho rằng Dự thảo được chuẩn bị
công phu, kỹ lưỡng, kế thừa có chọn lọc kinh nghiệm công tác