Page 92 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

90 VỮNG BƯỚC TRÊN CON ĐƯỜNG ĐỔI MỚI, TẬP 2 (2015 - 2017)

điều động, phân công của tổ chức; kê khai tài sản không trung

thực, có biểu hiện giàu nhanh, nhiều nhà, nhiều đất, nhiều
tài sản khác mà không giải trình rõ được nguồn gốc; bản thân
và vợ, chồng, con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức

quyền để thu lợi bất chính; có vấn đề về lịch sử chính trị hoặc
chính trị hiện nay.
Trên cơ sở bảo đảm tiêu chuẩn, Ban Chấp hành Trung

ương cần có số lượng và cơ cấu hợp lý để bảo đảm sự lãnh đạo
toàn diện, có tính kế thừa và phát triển. Tăng số lượng Ủy viên
Trung ương ở các vị trí, địa bàn chiến lược, lĩnh vực công tác

quan trọng; chú ý tăng thêm tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ
người dân tộc thiểu số. Ban Chấp hành Trung ương khóa XII
cần có 3 độ tuổi (dưới 50; 50 - 60 và từ 61 tuổi trở lên). Trường

hợp đặc biệt nào cần phải cơ cấu vào Ban Chấp hành Trung
ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư ngoài độ tuổi theo quy định thì
Bộ Chính trị cân nhắc, trình Ban Chấp hành Trung ương xem

xét, quyết định việc đề cử với Ðại hội Ðảng.
Về phương pháp và quy trình giới thiệu, lựa chọn nhân sự Ban

Chấp hành Trung ương khóa XII, Trung ương nhất trí cao với báo
cáo của Bộ Chính trị, trong đó có khâu giới thiệu của các đồng
chí Ủy viên Trung ương khóa XI, giới thiệu của các cấp ủy, tổ

chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương. Việc giới
thiệu nhân sự, nói chung phải trên cơ sở quy hoạch Ban Chấp
hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các chức danh

lãnh đạo chủ chốt của Ðảng, Nhà nước nhiệm kỳ 2016 - 2021 và
các nhiệm kỳ tiếp theo. Tiểu ban Nhân sự Ðại hội và Bộ Chính
trị cần chỉ đạo chặt chẽ để việc giới thiệu, lựa chọn nhân sự bảo

đảm đúng quy định của Ðiều lệ Ðảng, các quy định, quy chế
của Trung ương, của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, bảo đảm vừa