Page 143 - http://tvs.nlv.vn/trienlam
P. 143
3. Cơ quan được giao thực hiện công tác cán bộ công tác cán bộ thuộc phạm vi, thẩm quyền,
bao gồm: trách nhiệm được giao.
- Cơ quan lãnh đạo, chỉ đạo, quyết định về công 2. Rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành theo
tác cán bộ, nhân sự theo thẩm quyền là cấp ủy, tổ thẩm quyền các quy định, quy chế về công tác cán
chức đảng, tập thể lãnh đạo địa phương, cơ quan, bộ. Quy định cụ thể trách nhiệm của tập thể, cá
đơn vị. nhân; quy trình, thủ tục, bảo đảm dân chủ, khách
- Ban tổ chức của cấp ủy, cơ quan tổ chức - cán quan, công khai, minh bạch trong từng khâu về
bộ, cơ quan nội vụ, các cơ quan được giao phối hợp công tác cán bộ.
trong công tác đề xuất, nhận xét, đánh giá, thẩm 3. Thường xuyên kiểm tra, giám sát các cơ quan
định cán bộ. tham mưu, giúp việc, các cơ quan cấp dưới và cán
4. Nhân sự là người đang được các cấp có thẩm bộ, công chức thuộc quyền quản lý trong thực hiện
quyền xem xét, thực hiện quy trình công tác cán bộ. nhiệm vụ về công tác cán bộ. Chấn chỉnh, xử lý kịp
thời, nghiêm minh những hành vi vi phạm các quy
II- KIỂM SOÁT QUYỀN LỰC định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ và
TRONG CÔNG TÁC CÁN BỘ Quy định này.
Điều 3. Đối với cấp ủy, tổ chức đảng, tập 4. Bảo vệ và khen thưởng kịp thời cá nhân phát
thể lãnh đạo địa phương, cơ quan, đơn vị hiện, phản ánh, tố cáo vi phạm trong công tác cán
bộ. Xử lý nghiêm những người lợi dụng việc này để
1. Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đầy đủ, nghiêm tố cáo hoặc lan truyền các thông tin sai sự thật
túc các nguyên tắc, quy định, quy chế, quy trình nhằm hạ uy tín người khác.
về công tác cán bộ; thường xuyên tự kiểm tra, 5. Điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với
kịp thời chấn chỉnh những sai sót và chịu trách những người được phân công làm công tác nhân sự
nhiệm về những hạn chế, khuyết điểm trong hoặc theo dõi công tác cán bộ tại một địa bàn,
141 142
