Page 216 - http://tvs.nlv.vn/trienlam
P. 216
đánh giá, đề bạt, điều động cán bộ, làm cho việc quản lý cán bộ
đi vào nền nếp, bảo đảm thực hiện đúng nguyên tắc tập trung
dân chủ trong công tác cán bộ.
2. Đổi mới phong cách làm việc, giữ vững các nguyên
tắc tổ chức và sinh hoạt trong Đảng
Những năm qua, bên cạnh ưu điểm là cố gắng làm việc theo
nguyên tắc, theo quy chế, cũng còn nhiều biểu hiện tập trung
quan liêu, gia trưởng, độc đoán, không lắng nghe ý kiến cấp dưới,
không phát huy trí tuệ tập thể; đồng thời lại có tình trạng phân
tán, cục bộ, vô tổ chức, vô kỷ luật, làm cho sự lãnh đạo của Đảng
kém hiệu lực, sức chiến đấu của Đảng bị giảm sút. Chúng ta cần
nghiêm khắc phê phán và ra sức khắc phục những khuyết điểm
đó, thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, kiên
quyết và khẩn trương lập lại kỷ cương, củng cố kỷ luật trong
Đảng và bộ máy nhà nước. Đảng yêu cầu các cấp, các ngành phải
nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, nói và
làm theo nghị quyết của cấp trên và của tập thể. Mọi cán bộ, đảng
viên, không trừ một ai, phải phục tùng kỷ luật của Đảng. Mọi sự
năng động, sáng tạo phải trong khuôn khổ đường lối, chính sách
của Đảng. Bất cứ người lãnh đạo nào cũng không được tự đặt
mình ra ngoài tổ chức, tự cho mình quyền nói và làm khác với
quyết định của tập thể.
Mặt khác, phải tăng cường sự lãnh đạo tập thể, mở rộng
dân chủ trong sinh hoạt Đảng. Mọi chủ trương quan trọng đều
phải được bàn bạc và quyết định tập thể trên cơ sở nghiên cứu
và phân tích đầy đủ những kinh nghiệm sáng tạo của các cơ
sở và địa phương, lấy ý kiến của quần chúng, của các chuyên
gia và cán bộ khoa học. Cán bộ lãnh đạo đi sát và lắng nghe ý
kiến của cấp dưới, bình tĩnh lắng nghe cả những ý kiến trái với
214 KIÊN QUYẾT, KIÊN TRÌ ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC,
GÓP PHẦN XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA NGÀY CÀNG TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH
