Page 365 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

sa vào những công việc cụ thể mang tính đối phó, chắp vá; tình

trạng hẫng hụt cán bộ là do thiếu chuẩn bị và cũng có phần do
quan điểm và phương pháp đánh giá lựa chọn chưa phù hợp.
Trách nhiệm lựa chọn và bố trí không rõ.
4. Công tác kiểm tra chưa được chú trọng đúng mức và vẫn

là một khâu yếu, nhất là việc kiểm tra chấp hành đường lối, nghị
quyết của Đảng, kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Đảng. Mặt yếu
của công tác kiểm tra là chưa thường xuyên bám sát và phục vụ

tốt việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp
luật của Nhà nước cũng như việc chống tiêu cực, chống tham
nhũng, buôn lậu, lãng phí và quan liêu. Không ít cấp ủy tiến
hành việc kiểm tra chủ yếu là qua nghe báo cáo nên nắm tình

hình không chắc, ít phát hiện được sai lầm, khuyết điểm. Nhiều
cấp ủy cũng mới chú trọng kiểm tra việc thực hiện của cấp dưới, ít
tự kiểm tra cấp mình và thiếu các biện pháp chủ động ngăn chặn

tệ quan liêu, tham nhũng... Việc thi hành kỷ luật chưa nghiêm.
Vẫn còn tình trạng thiếu công minh, “nhẹ trên, nặng dưới”, thiếu
thống nhất, không kịp thời, nhất là đối với cán bộ cao cấp. Số
người vi phạm còn nhiều, có những trường hợp vi phạm nghiêm

trọng chưa bị xử lý, xử lý chưa đúng mức hoặc không xử lý được.
Mặt khác, cũng có những trường hợp xử khắt khe, quá mức.
*

* *
Từ tất cả những thành tựu và khuyết điểm của công tác xây
dựng Đảng cũng như của toàn bộ công cuộc đổi mới trong thời
gian qua, có thể rút ra kết luận:

Thắng lợi của công cuộc đổi mới tùy thuộc vào bản lĩnh,
trình độ và năng lực lãnh đạo của Đảng. Phải giữ vững, tăng
cường sự lãnh đạo của Đảng; đồng thời thường xuyên chăm lo

công tác xây dựng Đảng. Thực tế cho thấy, sự lãnh đạo đúng đắn

Phần thứ hai: NHẤT QUÁN PHƯƠNG CHÂM: PHÒNG NGỪA THAM NHŨNG, TIÊU CỰC 363
TỪ SỚM, TỪ XA, CẢ NGỌN LẪN GỐC