Page 129 - http://tvs.nlv.vn/trienlam
P. 129

sợ hãi, buồn rầu, uất  ức, hoặc công tác
                                  không hợp, chắc không thành công được.
                                     Vì vậy, muốn cán bộ làm  được việc,
                                  phải khiến cho họ yên tâm làm việc, vui
                                  thú làm việc. Muốn như thế, phải thực
                                  hành những điểm này:
                                     1. Khiến cho cán bộ cả gan nói, cả gan
                                  đề ra ý kiến. Người lãnh đạo muốn biết rõ
                                  ưu điểm và khuyết điểm của mình, muốn
                                  biết công tác của mình tốt hay xấu, không
                                  gì bằng khuyên cán bộ mình mạnh bạo đề
                                  ra ý kiến  và phê bình. Như thế, chẳng
                                  những không phạm gì đến uy tín của người
                                  lãnh  đạo mà  lại tỏ ra  dân chủ thật thà
                                  trong Đảng.
                                     Nếu cán bộ không nói năng, không đề ý
                                  kiến,  không phê bình,  thậm chí lại tâng

                                  bốc mình, thế là một hiện tượng rất xấu.
                                  Vì không phải họ không có gì nói, nhưng


                                                                         127
   124   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134