Page 129 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

sợ hãi, buồn rầu, uất ức, hoặc công tác
không hợp, chắc không thành công được.
Vì vậy, muốn cán bộ làm được việc,
phải khiến cho họ yên tâm làm việc, vui
thú làm việc. Muốn như thế, phải thực
hành những điểm này:
1. Khiến cho cán bộ cả gan nói, cả gan
đề ra ý kiến. Người lãnh đạo muốn biết rõ
ưu điểm và khuyết điểm của mình, muốn
biết công tác của mình tốt hay xấu, không
gì bằng khuyên cán bộ mình mạnh bạo đề
ra ý kiến và phê bình. Như thế, chẳng
những không phạm gì đến uy tín của người
lãnh đạo mà lại tỏ ra dân chủ thật thà
trong Đảng.
Nếu cán bộ không nói năng, không đề ý
kiến, không phê bình, thậm chí lại tâng

bốc mình, thế là một hiện tượng rất xấu.
Vì không phải họ không có gì nói, nhưng

127