Page 130 - http://tvs.nlv.vn/trienlam

vì họ không dám nói, họ sợ. Thế là mất hết
dân chủ trong Đảng. Thế là nội bộ của
Đảng âm u, cán bộ trở nên những cái máy,
trong lòng uất ức, không dám nói ra, do
uất ức mà hoá ra oán ghét, chán nản.
Như thế mà muốn cán bộ công tác cho
giỏi thì sao được?
2. Khiến cho cán bộ có gan phụ trách,
có gan làm việc. Cố nhiên việc hay hay
dở, một phần do cán bộ đủ năng lực hay
không. Nhưng một phần cũng do cách
lãnh đạo đúng hay không. Năng lực của
người không phải hoàn toàn do tự nhiên
mà có mà một phần lớn do công tác, do
tập luyện mà có. Lãnh đạo khéo, tài nhỏ
có thể hoá ra tài to. Lãnh đạo không
khéo, tài to cũng hoá ra tài nhỏ.

Khi giao công tác cho cán bộ cần phải
chỉ đạo rõ ràng, sắp đặt đầy đủ. Vạch rõ

128